לשנות את ברירת המחדל בעבודה

נכתב על ידי חיים עמית

פסיכולוג חינוכי, מטפל משפחתי מוסמך ויועץ ארגוני.

הרצאה מאתגרת לעובדים ומנהלים בארגונים להשגת שינוי במערכות יחסים

הרצאה מאתגרת לעובדים ומנהלים בארגונים להשגת שינוי במערכות יחסים. בהרצאה יוצג מודל מעשי, תלת-שלבי, לשינוי במערכות יחסים – בעבודה, בהורות ובזוגיות – דרך שינוי התנהגות אישית. ואלה הם שלושת השלבים: שלב המודעות לצורך בשינוי התנהגות ברירת המחדל, שלב שינוי התנהגות ברירת המחדל, ושלב מיסוד התנהגות ברירת המחדל ואחזקה. ההרצאה תתמקד בהשגת שינוי במערכות היחסים בעבודה, עם דוגמאות להשגת שינוי ביחסים גם בזוגיות, הורות וחברות.

תינתן אפשרות לשאול שאלות, גם לאחר ההרצאה, באתר האינטרנט של המרצה "עמית בעין החורש".

אורך ההרצאה כשעה- שעה וחצי והיא כוללת מצגת, שמשולבים בה קטעי וידיאו להמחשה (נא להכין מקרן, מסך וחיבור רמקול למחשב נייד). ההרצאה אינה מוגבלת מבחינת מספר המשתתפים."]

אהבת? מוזמן לשתף

שיתוף ב facebook
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב twitter
שיתוף ב email
שיתוף ב whatsapp

רוצים לקרוא עוד?

לקבלת טיפים ומידע בנושאי משפחה, חינוך, קהילה וארגונים השאירו פרטים:

מאמרים נוספים שיכולים לעניין אותך:

הדרכת הורים בגישת המנהיגות ההורית – קורס מקוון.

הדרכת הורים בגישת המנהיגות ההורית – קורס מקוון לאנשי מקצוע!
אפשר להקשיב להרצאות בזמנכם הפנוי במשך 12 חודשים ממועד ההשקה; 7 יחידות עומק בנות שעה וחצי כל אחת;
אחת לשבוע נשלחת יחידה מוקלטת חדשה; 10 שעות תוכן; קבלת תעודת השתתפות דיגיטלית בסוף הקורס.

עוד באתר מנהיגות בחיים: