כלים לפיתוח צח"י (צוות חירום ישובי)

נכתב על ידי חיים עמית

פסיכולוג חינוכי, מטפל משפחתי מוסמך ויועץ ארגוני.

השתלמות ייחודית, בת ארבעה מפגשים או פחות, בנושאים של התפישה והעשיה של צח"י, מעבר משגרה לחירום, שימור ופיתוח צוות, והפנמת צח"י בישוב.

תרגיל צחי מאי 2014.bmp 15

מטרה:

הקניית כלים לפיתוח צוותי חירום יישוביים על מנת להגיע לרמה גבוהה יותר של מוכנות ושל הפעלה.

תהליך:

למידה מובנת המתבססת בעיקר על הידע והניסיון של המנחה, אך גם של המשתתפים.

קהל היעד:

ראשי צח"י (צוות חירום יישובי) קיימים בישובים, שעברו הכשרה בסיסית של צח"י. כל ראש צח"י יוכל להזמין איש צוות נוסף להשתתף בהשתלמות.

מבנה:

ארבעה מפגשים, שעה וחצי כל מפגש, בארבעה ימים שונים או ביומיים נפרדים, או ביום אחד ארוך.

תכנים:מבנה השתלמות העשרה, כללי

+ מפגש ראשון: "לחשוב אופטימית, להיערך פסימית": התפישה והעשייה של צח"י.

במפגש נדון בחשיבות האופטימיות לצח"י ובמגבלותיה, ובמאפיינים המעשיים החשובים העיקריים של היערכות ישוב לחירום כמו איסוף נתונים חשובים, זיהוי נקודות תורפה יישוביות, איתור אוכלוסיות רגישות, הכנת נוהלים ועוד.

למצגת המפגש הראשון לחצו כאן

 

 

+ מפגש שני: "תהיה מלחמה?": המעבר משגרה לחירום.

במפגש נדון בסוגיות של הכרזת מצב חירום בישוב: מתי מופעל צח"י? מי מחליט על הפעלת צח"י? כיצד מופעל צח"י במעבר משגרה לחירום?

למצגת המפגש השני לחצו כאן

 

+ מפגש שלישי: "מה שמפסיק לגדול, נובל": שימור ופיתוח צוות חירום ישובי.

במפגש נלמד על העצמה בכלל ובצח"י בפרט, ועל כלים ארגוניים להעצמת צוות חירום ישובי: שיתוף בהתייעצויות ובהחלטות, העשרת תפקידים ותהליך למידה מתמיד.

למצגת המפגש השלישי לחצו כאן

 

+ מפגש רביעי: "צח"י זה אנחנו": הפנמת צח"י בישוב.

במפגש נבין את משמעות תהליך ההפנמה לצח"י, נגדיר את הנושאים החשובים בצח"י שאנחנו מעוניינים שיופנמו על ידי התושבים, ונזהה דרכי השפעה להפנמת צח"י בישוב כמו לגיטימיות (דרך בהירות ארגונית), מומחיות (דרך מידע מקצועי ואמין בשגרה ובחירום) והתייחסות (דרך דוגמה אישית, מוטו צח"י, השתלבות בתרבות המקומית ועוד).

למצגת המפגש רביעי לחצו כאן

אהבת? מוזמן לשתף

שיתוף ב facebook
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב twitter
שיתוף ב email
שיתוף ב whatsapp

לצפייה במצגת בסיסית של ההרצאה:

תגובה אחת

  1. שבוע טוב
    תודה רבה על שתי הסדנאות הראשונות בנושא צח"י. במהלך ההצגה הופיעו שלושה (או יותר) קבצי וורד עם ניהול הנפגעים, המפונים והמחולצים תוך בזמן משבר. הקבצם אינם מופיעים במצגת. אודה לך מאד אם תוכל לשלוח לי אותם כך שאצרפם לתיק צח"י
    מיכאל סגל – ראש צח"י חניאל

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

רוצים לקרוא עוד?

לקבלת טיפים ומידע בנושאי משפחה, חינוך, קהילה וארגונים השאירו פרטים:

מאמרים נוספים שיכולים לעניין אותך:

מנהיגות נוכחת בארגונים – סדנה

בארגונים מודרניים מנהלים נדרשים להיות מנהיגים, כאלה שמובילים אנשים להשגת משימות לא על ידי סמכות פורמאלית אלא באמצעות מקורות כוח אישיים. בסדנה מרתקת זאת ילמד באופן מעשי ויסודי סגנון מנהיגות הנקרא "מנהיגות נוכחת", בהיותו מאוזן ומאזן בין החלקים ה"קשים" של מנהיגות לבין החלקים ה"רכים" שלה. 

עוד באתר מנהיגות בחיים: